Pilotage RH pour les DRH ambitieux

Pilotez votre stratégie RH avec des données qui parlent au CODIR

Clarev transforme vos données RH en tableaux de bord clairs, prêts pour vos revues CODIR. Décidez plus vite. Convainquez facilement. Performez durablement.

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Vue Exécutive DRH

Mai 2025

En direct

Turnover

8.2%

▲ −1.4%

Effectifs

1 247

▲ +23

Absentéisme

3.1%

▲ −0.3%

Évolution Turnover — 6 mois

Déc

Jan

Fév

Mar

Avr

Mai

Recrutements

14 actifs

Engagement

74/100

▲ +6 pts

Objectif atteint

Turnover −18% ce trimestre

Rapport CODIR prêt

Mai 2025 · 12 slides

Pourquoi Clarev ?

La RH passe du reporting
au pilotage stratégique

Pilotez avec des KPIs qui comptent

Consolidez toutes vos données RH — SIRH, paie, ATS — en une vue unique. Suivez en temps réel turnover, absentéisme, recrutement et mobilité. Anticipez les dérives avant qu'elles coûtent cher.

Convainquez le CODIR à chaque revue

Présentez des synthèses visuelles claires et percutantes. Démontrez la contribution de la RH aux objectifs business. Passez du reporting statique au pilotage stratégique.

Mesurez le ROI de vos actions RH

Évaluez l'impact réel de vos initiatives : formation, recrutement, fidélisation. Priorisez les actions à plus fort retour sur investissement. Justifiez votre budget avec des preuves concrètes.

En 3 étapes

Comment ça marche ?

Connectez vos sources

SIRH, paie, ATS en quelques clics. Aucune compétence technique requise.

Visualisez vos KPIs

Tableaux de bord préconfigurés pour les DRH, personnalisables selon vos priorités.

Décidez et convainquez

Présentations CODIR prêtes à l'emploi, alertes automatiques, suivi d'impact.

Ce que disent nos clients

Des DRH qui ont transformé leur pilotage RH avec Clarev

“

“Clarev nous a permis de réduire de 70% le temps de préparation de nos revues CODIR. Nos indicateurs sont enfin fiables et lisibles.”

Marie D.

DRH Groupe · ETI Industrie · 1 200 salariés

“

“Pour la première fois, le CODIR me cite comme partenaire stratégique. Les données Clarev nous ont aidés à prendre des décisions qui ont réduit notre turnover de 18%.”

Thomas L.

Directeur RH · Services B2B · 800 salariés

“

“L'implémentation a été rapide et l'équipe très disponible. En moins de 3 semaines, nous avions notre premier tableau de bord opérationnel.”

Sophie M.

DRH · Distribution · 2 000 salariés

Prêt à faire parler
vos données RH ?

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